Plukken?

Wie durft zijn hoofd boven het maaiveld uit te steken? Dat is kwetsbaar. Deze tulp vraagt er om geplukt te worden. Leiders, managers en ondernemingsraden: als je medewerkers wilt die vernieuwende ideeën durven in te brengen, moet je ze de ruimte geven. Doe je dat niet, dan worden die ideeën niet gehoord. Dan luisteren de medewerkers (de gele tulp[en) alleen nog naar elkaar. Durf je kritische vragen aan of ben je als organisatie vooral met jezelf bezig en met het verbeteren van je eigen systemen? Zo vervreemd je van je omgeving en van je (potentiële) klanten. Wees daarbij niet naïef. Vanuit welke houding steekt iemand zijn hoofd boven het maaiveld uit? Doet die dat voor zichzelf of heeft hij/zij een passie voor mensen?