Wat doet een OR?
Ondernemingsraden hebben niet altijd een goede naam. Medewerkers ervaren die vaak als een ver-van-mijn-bed-show. Ze horen er weinig van, hebben de indruk dat de OR vooral veel vergadert en formalistisch bezig is. Vooral hoger opgeleide werknemers vinden ondernemingsraden niet zo nodig. Aan de andere kant: als er serieuze problemen komen in de organisatie kijkt men toch naar de OR.
Directies zijn ook niet altijd enthousiast, want de OR stelt hinderlijke vragen. Dat is niet prettig en houdt de besluitvorming op. Bovendien zijn de OR-leden vaak niet zo deskundig.
Kortom, het knarst en piept in de medezeggenschap.
