Gratis seminar

Het geheim van de bestuurskamer

met bestuurder Arie Kars

vrijdag 24 maart 2017, 15.30 – 17.30 uur in Houten 
voor ondernemingsraden en bestuurders

Hoe kijkt een bestuurder aan tegen de OR?
Wat betekent dat voor de manier waarop een OR het verschil kan maken?

Arie Kars is vele jaren bestuurder geweest; eerst bij de Zorggroep Rijnmond en daarna bij de Lelie Zorggroep. Dat zijn organisaties met duizenden medewerkers. In die rol heeft hij samengewerkt met meerdere ondernemingsraden. Dat leidde tot botsingen. Daaruit heeft Arie belangrijke conclusies getrokken.
Samen met Frank Dijkstra en de deelnemers bespreekt hij hoe de OR en de bestuurder effectief ​kunnen samenwerken. Hoe de OR een positieve bijdrage kan hebben aan de besluitvorming van de directie. Hieruit trekken wij gezamenlijk lessen voor de medezeggenschap.

Datum & tijd: vrijdag 24 maart 2017, 15.30 – 17.30 uur
Locatie: Joinn!, Onderdoor 5, 3995 DW Houten (pal naast het NS station; 200 parkeerplaatsen)
Kosten: €0 voor leden van ondernemingsraden en bestuurders

Meld je nu aan om bij dit seminar aanwezig te zijn bij frank@ORsucces.nu 
Noteer daar je:
- Voor- en achternaam
- Mobiele telefoonnummer
- Bedrijfsnaam
- Adres

Ondernemingsraden weten wat er speelt op de werkvloer.
De leden kennen de medewerkers en de klant. Zij hebben daar dagelijks succesvol contact mee. Dat kan je van het management en de directie niet altijd zeggen.
Leden van OR-en weten dus wat er voor de medewerkers en de klanten toe doet en welke beleidsmaatregelen wel en niet werken. Als de organisatie medewerkers en klanten bieden wat die echt nodig hebben, dan maakt dat het werk succesvol en zinvol.
Ondernemingsraden kunnen de organisatie helpen om succes te hebben, als zij ervoor zorgen dat er passende maatregelen genomen worden. Daarvoor is het wel nodig dat de ondernemingsraad op een effectieve manier functioneert en verbinding kan maken.
Als OR-coach help ik u om met succes verbindingen te maken. Verbinding tussen u en de bestuurder, tussen de werkvloer en de leiding, tussen de organisatie en de wereld buiten en ook tussen de OR-leden onderling.

Een greep uit de mogelijkheden:

Naar het overzicht van de training en OR-coaching.

• Instelling van een OR bij een organisatie met meer dan 50 medewerkers
• Basistraining voor een nieuwe OR
• Plan voor communicatie met de achterban
• Teamcoaching on the job
• Begeleiding bij (complexe) advies- of instemmingsaanvragen
• Maatwerk trainingen
• English spoken training and support

Directies adviseer ik over werknemersparticipatie en over het opstarten van een OR.

Hoe kan de OR het verschil maken?

Word succesvol met behulp van mijn tips

All you need to know to be successful as Works Council

   Many members of Works Councils have no previous experience in this area and are unfamiliar with the unique Dutch environment and legislation. You may be looking for a course to get you up to speed quickly and successfully, in which  you gain insight.

Klantenreacties

Lees de blogs: klik op de afbeelding

Criteria OR niet in beton gegoten

De eerste slag is gewonnen....

De OR is deskundig

Niemand is er blij mee, maar niemand wil zonder

Wie wil er in de ondernemingsraad?

De ondernemingsraad is onmisbaar

Op tijd

Bewegen

Plukken?

Sterk

Voor meer klantenreacties: klik hier

link